شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci

هل يكفي الحصول على شهادة جامعية لبدء مسيرة ناجحة في الموارد البشرية؟ في سوق عمل يتجه باستمرار نحو الكفاءات المعتمدة، أصبحت شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci من أبرز الخيارات التي تمنح المبتدئين أساسًا مهنيًا قويًا وفرصة لإثبات جاهزيتهم وفق المعايير العالمية. ومن خلال الالتحاق بـ دورة aPHRi عبر منصة كن ملهمًا، يمكنك اكتساب المعرفة العملية والاستعداد لاجتياز الاختبار بثقة، بما يعزز فرصك في دخول المجال والانطلاق نحو مستقبل مهني أكثر تميزًا. وفي هذا الدليل، ستتعرف على مميزات الشهادة، وأهميتها، وطبيعة الاختبار، وكيفية الحصول عليها، ولماذا تُعد منصة كن ملهمًا خيارًا مناسبًا لبدء رحلتك الاحترافية.

شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci

تُعد شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aPHRi HRCI من الشهادات التأسيسية المعتمدة عالميًا، والمصممة خصيصًا لمن يبدأون مسارهم في الموارد البشرية ويرغبون في دخول المجال بأساس مهني منظم، مما يجعلها من أبرز مسارات الموارد البشرية للمبتدئين.

وتكمن أهميتها في أنها تقدم مدخلًا عمليًا لفهم وظائف الموارد البشرية الأساسية مثل التوظيف، وإدارة شؤون الموظفين، وعلاقات العمل، وسياسات الامتثال، بما يساعد المتدرب على بناء تصور واضح لطبيعة العمل داخل المؤسسات والاستعداد للانتقال إلى مستويات مهنية أعلى بثقة.

ما هي شهادة aPHRi ومميزتها؟

تُعد شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci شهادة تأسيسية معتمدة من HRCI، صُممت لتزويد المبتدئين بفهم عملي ومنظم لأساسيات الموارد البشرية داخل بيئة العمل، مثل التوظيف وإدارة الأداء وسياسات الموظفين.

وتتميز هذه الشهادة بعدة مزايا مهمة، من أبرزها:

  • اعتماد دولي يعزز موثوقيتها في سوق العمل.
  • مناسبة للمبتدئين في مجال الموارد البشرية بدون خبرة سابقة.
  • تغطي الأساسيات الضرورية لفهم بيئة العمل المؤسسية.
  • تركز على الجانب العملي المرتبط بمهام الموارد البشرية اليومية.
  • تمهّد للانتقال إلى شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية الأعلى.
  • تعزز فرص القبول الوظيفي في وظائف الموارد البشرية المبتدئة.
  • تساعد على بناء قاعدة معرفية قوية في مجال الموارد البشرية الشهادات المهنية.

لماذا تعد شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية (APHRI) مهمة في بداية المسار المهني؟

تُعد شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci مدخلًا تأسيسيًا مهمًا لكل من يبدأ مساره في مجال الموارد البشرية، حيث تساعده على فهم الإطار العام للوظائف والمهام الأساسية داخل المؤسسات بطريقة مبسطة وواضحة.

وتكمن أهمية هذه الشهادة في بداية المسار المهني في عدة نقاط أساسية، من أبرزها:

  • تمنح المتعلم فهمًا أوليًا شاملًا لأساسيات الموارد البشرية.
  • تساعد على ربط المفاهيم النظرية بالتطبيق العملي داخل بيئة العمل.
  • تعزز ثقة حديثي التخرج عند دخول سوق العمل لأول مرة.
  • تمثل خطوة تمهيدية للانتقال إلى المستويات المهنية الأعلى في المجال.
  • تسهم في بناء قاعدة معرفية منظمة تسهّل التقدم المهني لاحقًا.

وبذلك تمثل هذه الشهادة نقطة انطلاق مهمة لبناء فهم أعمق لمجال الموارد البشرية وتطوير المسار المهني بشكل تدريجي.

ما هي الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية؟

تتنوع الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية لتلبي احتياجات المستويات المختلفة من المتخصصين، بدءًا من المبتدئين وحتى المحترفين، حيث تساعد كل شهادة على بناء جانب محدد من المهارات والمعرفة داخل المجال. وتُعد هذه الشهادات خطوة أساسية لمن يرغب في دخول سوق العمل في الموارد البشرية بشكل احترافي ومعتمد.

ومن أبرز الموارد البشرية الشهادات المهنية:

  • شهادة المشارك المهني في الموارد البشرية الدولية (aPHRi)
  • شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية (PHRi)
  • شهادة كبير المحترفين في الموارد البشرية الدولية (SPHRi)
  • شهادة SHRM-CP (المحترف المعتمد في إدارة الموارد البشرية)
  • شهادة SHRM-SCP (كبير المحترفين المعتمدين في الموارد البشرية)
  • شهادة CIPD المستوى الثالث (الشهادة التأسيسية في الموارد البشرية)
  • شهادة CIPD المستوى الخامس (الدبلوم المشارك في الموارد البشرية)
  • شهادة CIPD المستوى السابع (الدبلوم المتقدم في الموارد البشرية)

يختلف مسار الشهادات المهنية في الموارد البشرية باختلاف مستوى الخبرة، وهو ما يوضح الفرق بين شهادة (aPHRi) والشهادة المهنية في الموارد البشرية الدولية phri. فالأولى مناسبة للمبتدئين لبناء أساس معرفي في المجال، بينما الثانية موجهة لأصحاب الخبرة وتركز على التطبيق العملي وإدارة وظائف الموارد البشرية بشكل احترافي.

الفرق بين الشهادة المهنية في الموارد البشرية الدولية phri وشهادة (APHRI)

يُعد فهم الفرق بين الشهادات المهنية خطوة أساسية قبل اختيار المسار المناسب، خاصة مع تنوع الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية واختلاف مستوياتها بين المبتدئ والمتقدم، مما يساعد على اختيار الأنسب حسب الخبرة والهدف المهني.

ولتبسيط المقارنة بين اثنتين من أقوى شهادات معهد HRCI الأمريكي، يوضح الجدول التالي أبرز الفروق الجوهرية بينهما:

وجه المقارنة

شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية (APHRI)

الشهادة المهنية في الموارد البشرية الدولية phri

المستوى المهني

مستوى تأسيسي وتمهيدي؛ مخصص للبدء ودخول التخصص من أوسع أبوابه.

مستوى محترف ومتوسط؛ موجه لإثبات الكفاءة والنمو في المجال.

الخبرة المطلوبة

لا تتطلب أي خبرة سابقة في الموارد البشرية (مثالية لحديثي التخرج والمتحولين للمجال).

تتطلب خبرة عملية (من سنة إلى 4 سنوات حسب المؤهل العلمي) في وظائف الموارد البشرية.

طبيعة ومحور المحتوى

يركز على المفاهيم والمبادئ الأساسية، والتعاريف العامة، والعمليات التشغيلية الأولية للـ HR.

يركز على التطبيقات العملية العميقة، والإدارة التكتيكية، واستقطاب المواهب، وتطوير الموظفين.

الهدف والقيمة المهنية

بناء أساس معرفي متين، واكتساب الثقة، والتميز في المقابلات الشخصية لوظائف المبتدئين.

تسريع الترقي الوظيفي، وتولي مسؤوليات أكبر، وإثبات الاحترافية أمام كبرى الشركات.

طبيعة الاختبار المعرفي

يقيس الفهم الأساسي والاستيعاب المباشر للمصطلحات والعمليات (مباشر نسبيًا).

يعتمد على التحليل، وتقييم المواقف، وحل المشكلات الإدارية والسيناريوهات الواقعية.

ويُظهر هذا الفرق أن اختيار الشهادة يعتمد على المرحلة المهنية لكل فرد، حيث تمثل الشهادة المهنية في الموارد البشرية الدولية phri خطوة متقدمة مقارنة بشهادة aPHRi، بينما تظل شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci هي الخيار الأمثل للبداية وبناء الأساس المهني الصحيح قبل الانتقال للمستويات الأعلى.

ما هي دورة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi من منصة كن ملهمًا؟

تُقدّم منصة كن ملهمًا برنامجًا تدريبيًا متكاملًا لإعداد المتدربين لاجتياز شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci، من خلال محتوى تعليمي يجمع بين الجانب النظري والتطبيق العملي وفق أحدث معايير الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية، بما يساعد على بناء أساس قوي في المجال منذ البداية. 

ويتميز برنامج دورة aPHRi من منصة كن ملهمًا بما يلي:

  • مدة الدورة: 35 ساعة تدريبية مكثفة خلال 5 أيام.
  • نظام الدراسة: عن بُعد بالكامل عبر منصة مرنة تتيح التعلم في أي وقت.
  • المحتوى التدريبي: يغطي أساسيات الموارد البشرية مثل التوظيف، والتدريب، والأداء، والالتزام التنظيمي.
  • الهدف من البرنامج: التأهيل لاجتياز اختبار aPHRi الدولي بثقة.
  • الفئة المستهدفة: المبتدئون وحديثو التخرج والراغبون في دخول المجال.
  • التكلفة: 5,500 ريال سعودي شاملة التدريب ورسوم التقدم للاختبار.
  • أسلوب التعلم: مزيج بين الشرح التفاعلي والتطبيقات العملية واختبارات تقييمية مستمرة.

وتوفر هذه الدورة مدخلًا عمليًا قويًا لفهم أساسيات المجال، مما يمهد للانتقال إلى مستويات أكثر تقدمًا مثل شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية، ويجعلها خطوة انطلاق مثالية لبناء مسار مهني احترافي في الموارد البشرية.

ماذا ستتعلم في دورة aPHRi

تهيئك دورة شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci في منصة كن ملهمًا لفهم أساسيات الموارد البشرية وفق المعايير الدولية، من خلال محتوى عملي يؤهلك لبناء قاعدة معرفية قوية والاستعداد لاجتياز الاختبار بثقة. 

وتشمل الدورة مجموعة من المحاور والمهارات الأساسية، أبرزها:

  • فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية ودورها داخل المؤسسات.
  • التعرف على عمليات التوظيف والاستقطاب وإجراءات الاختيار.
  • مبادئ إدارة الأداء وتقييم الموظفين.
  • أساسيات التدريب والتطوير داخل بيئة العمل.
  • فهم علاقات العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • التعرف على الأنظمة واللوائح المرتبطة بالموارد البشرية.
  • الاستعداد لاجتياز اختبار شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية.

وتتميز الدورة بأنها مصممة لتكون نقطة انطلاق عملية لكل من يرغب في دخول المجال، حيث تساعد على ربط المفاهيم النظرية بالتطبيق الفعلي داخل بيئات العمل.

ما هي المهارات التي تكتسبها بعد الحصول على شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية؟

بعد الحصول على شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci، يكتسب المتدرب مجموعة من المهارات العملية التي تؤهله للعمل وفق أفضل الممارسات العالمية، وتساعده على أداء مهام الموارد البشرية بكفاءة وبناء أساس مهني قوي للانطلاق بثقة في هذا المجال.

ومن أبرز المهارات التي تكتسبها:

  • فهم وظائف الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي داخل المؤسسة.
  • تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف وفق أسس احترافية.
  • المساهمة في إدارة الأداء والتدريب وتطوير الموظفين.
  • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بها.
  • تعزيز مهارات التواصل وإدارة علاقات الموظفين بفاعلية.
  • دعم اتخاذ القرارات بالاعتماد على مبادئ وممارسات الموارد البشرية.
  • الالتزام بالمعايير المهنية والأخلاقيات المعتمدة في بيئة العمل.

وتمنح هذه المهارات المتدرب قاعدة مهنية قوية، لكن تحقيق أقصى استفادة منها يرتبط أيضًا بمدى ملاءمة الشهادة لخبرته وطموحه.

الفئات المستهدفة لشهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية

تتميز شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci بأنها لا تشترط خبرة عملية سابقة، لذلك تُعد خيارًا مناسبًا لكل من يرغب في بناء أساس مهني قوي في مجال الموارد البشرية. وتشمل الفئات المستهدفة ما يلي:

  • حديثو التخرج الراغبون في بدء مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.
  • طلاب الجامعات المهتمون بتعزيز سيرتهم الذاتية قبل دخول سوق العمل.
  • المبتدئون في أقسام الموارد البشرية ممن يسعون إلى تطوير معارفهم وفق المعايير الدولية.
  • العاملون في الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين الراغبون في الانتقال إلى تخصص الموارد البشرية.
  • الباحثون عن تغيير مسارهم المهني والدخول إلى مجال يتمتع بفرص وظيفية متنامية.
  • الراغبون في الحصول على شهادة دولية معتمدة تعزز فرصهم التنافسية محليًا وعالميًا.

وتُعد شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci نقطة انطلاق مناسبة، بينما تمثل الشهادة المهنية في الموارد البشرية الدولية - phri المستوى التالي للراغبين في التقدم مهنيًا. ومن هنا، نتعرف في الفقرة التالية على طبيعة اختبار aPHRi وأبرز الموضوعات التي يركز عليها.

ما هي طبيعة اختبار aPHRi وأهم الموضوعات التي يركز عليها؟

يعد اختبار aPHRi (Associate Professional in Human Resources – International) من الاختبارات التمهيدية في مجال الموارد البشرية، ويستهدف المبتدئين أو من لديهم خبرة محدودة ويرغبون في بناء أساس قوي في هذا التخصص. يعتمد الاختبار على أسئلة اختيار من متعدد، ويقيس مدى فهم المتقدم للمفاهيم الأساسية وليس الحفظ فقط، مما يتطلب استيعابًا جيدًا لكيفية تطبيق مبادئ الموارد البشرية في بيئات العمل المختلفة.

يركز اختبار aPHRi على مجموعة من المحاور الرئيسية التي تغطي أساسيات إدارة الموارد البشرية، ومن أبرزها:

  • إدارة العمليات HR Operations: وتشمل تنظيم ملفات الموظفين، وإدارة البيانات، والإجراءات اليومية داخل قسم الموارد البشرية.
  • التوظيف والاستقطاب: فهم خطوات جذب المرشحين، وإجراء المقابلات، واختيار الأنسب للوظيفة.
  • التعويضات والمزايا: أساسيات الرواتب والحوافز والمزايا التي تقدمها الشركات للموظفين.
  • علاقات الموظفين: كيفية التعامل مع مشكلات العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
  • الصحة والسلامة المهنية: المبادئ الأساسية للحفاظ على سلامة الموظفين داخل بيئة العمل.

ويتميز الاختبار بأنه يركز على الجوانب العملية والتطبيقية، مما يجعله خطوة مناسبة للانطلاق في مسار الموارد البشرية واكتساب فهم شامل يساعد على التطور المهني لاحقًا.

لماذا تختار منصة كن ملهمًا للحصول على شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية (APHRI)؟

إذا كنت تبحث عن جهة تدريبية تساعدك على الاستعداد لاجتياز شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci، فإن منصة كن ملهمًا توفر برنامجًا تدريبيًا متكاملًا يجمع بين المحتوى العلمي المحدث، والتطبيق العملي، ومرونة التعلم عن بُعد. كما تركز المنصة على تأهيل المتدربين وفق متطلبات الاختبار الدولي، بما يدعم بناء مسار مهني قوي في مجال الموارد البشرية منذ البداية.

ومن أبرز المزايا التي تقدمها منصة كن ملهمًا:

  • برنامج تدريبي معتمد يؤهلك للاستعداد لاختبار APHRI وفق أحدث المعايير.
  • محتوى تدريبي محدث يواكب متطلبات سوق العمل وأحدث ممارسات الموارد البشرية.
  • التعلم عن بُعد بالكامل بمرونة تتيح الدراسة من أي مكان وفي الوقت المناسب.
  • مدربون متخصصون يمتلكون خبرة عملية وأكاديمية في مجال الموارد البشرية.
  • تركيز على التطبيق العملي وربط المفاهيم النظرية ببيئات العمل الحقيقية.
  • دعم مستمر للمتدربين خلال رحلة التعلم وحتى الاستعداد للاختبار.
  • منصة تعليمية سهلة الاستخدام توفر تجربة تعلم تفاعلية وسلسة.
  • جهة تعليمية موثوقة تابعة لمعهد البحوث والدراسات الاستشارية والتدريب بجامعة الجوف، مع برامج مصممة لتلبية احتياجات سوق العمل.

وبذلك لا تقتصر منصة كن ملهمًا على تقديم برنامج تدريبي فحسب، بل توفر تجربة تعليمية متكاملة تساعدك على الاستعداد للحصول على شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci بثقة.

في النهاية، تمثل شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية aphri hrci خطوة ذكية لكل من يرغب في بناء مسار مهني قوي والانطلاق بثقة في عالم إدارة الموارد البشرية. ومع اختيار البرنامج التدريبي المناسب، يصبح الاستعداد للاختبار واكتساب المهارات العملية أكثر سهولة وفاعلية. وإذا كنت تبحث عن بداية احترافية حقيقية، فإن دورة aPHRi عبر منصة كن ملهمًا توفر لك تدريبًا متكاملًا يؤهلك لاجتياز الاختبار وفق المعايير الدولية، وتمهد لك الطريق للتقدم مستقبلًا نحو شهادات أعلى مثل الشهادة المهنية في الموارد البشرية الدولية - phri. لا تؤجل استثمارك في مستقبلك المهني، وسجل الآن مع منصة كن ملهمًا وابدأ رحلتك نحو التميز في مجال الموارد البشرية.

الأسئلة الشائعة

هل شهادة HRCI معترف بها عالمياً؟

نعم، تحظى شهادات HRCI باعتراف واسع لدى المؤسسات وأصحاب العمل حول العالم، لأنها تعتمد معايير مهنية دولية لقياس كفاءة المتخصصين في الموارد البشرية، مما يعزز فرص التطور الوظيفي، خاصة عند الاستعداد لها عبر برنامج تدريبي متخصص.

ما هي مدة صلاحية شهادة HRCI؟

تبلغ مدة صلاحية شهادات HRCI ثلاث سنوات، وبعدها يجب تجديدها من خلال استيفاء متطلبات إعادة الاعتماد أو إعادة الاختبار، مما يضمن مواكبة أحدث ممارسات الموارد البشرية والحفاظ على القيمة المهنية للشهادة.

ابقى على تواصل

  • آيسلندا آيسلندا +354
  • أذربيجان أذربيجان +994
  • أرمينيا أرمينيا +374
  • أستراليا أستراليا +61
  • أفغانستان أفغانستان +93
  • ألبانيا ألبانيا +355
  • ألمانيا ألمانيا +49
  • أنتيغوا وباربودا أنتيغوا وباربودا +1268
  • أندورا أندورا +376
  • أنغولا أنغولا +244
  • أوروغواي أوروغواي +598
  • أوزبكستان أوزبكستان +998
  • أوغندا أوغندا +256
  • أوكرانيا أوكرانيا +380
  • أيرلندا أيرلندا +353
  • إثيوبيا إثيوبيا +251
  • إريتريا إريتريا +291
  • إسبانيا إسبانيا +34
  • إستونيا إستونيا +372
  • إسرائيل إسرائيل +972
  • إسواتيني إسواتيني +268
  • إندونيسيا إندونيسيا +62
  • إيران إيران +98
  • إيطاليا إيطاليا +39
  • الأرجنتين الأرجنتين +54
  • الأردن الأردن +962
  • الإكوادور الإكوادور +593
  • الإمارات العربية المتحدة الإمارات العربية المتحدة +971
  • الباهاما الباهاما +1242
  • البحرين البحرين +973
  • البرازيل البرازيل +55
  • البرتغال البرتغال +351
  • البوسنة والهرسك البوسنة والهرسك +387
  • التشيك التشيك +420
  • الجبل الأسود الجبل الأسود +382
  • الجزائر الجزائر +213
  • الدنمارك الدنمارك +45
  • الرأس الأخضر الرأس الأخضر +238
  • السلفادور السلفادور +503
  • السنغال السنغال +221
  • السودان السودان +249
  • السويد السويد +46
  • الصومال الصومال +252
  • الصين الصين +86
  • العراق العراق +964
  • الغابون الغابون +241
  • الفاتيكان الفاتيكان +379
  • الفلبين الفلبين +63
  • الكاميرون الكاميرون +237
  • الكويت الكويت +965
  • المالديف المالديف +960
  • المجر المجر +36
  • المغرب المغرب +212
  • المكسيك المكسيك +52
  • المملكة العربية السعودية المملكة العربية السعودية +966
  • المملكة المتحدة المملكة المتحدة +44
  • النرويج النرويج +47
  • النمسا النمسا +43
  • النيجر النيجر +227
  • الهند الهند +91
  • الولايات المتحدة الولايات المتحدة +1
  • اليابان اليابان +81
  • اليمن اليمن +967
  • اليونان اليونان +30
  • بابوا غينيا الجديدة بابوا غينيا الجديدة +675
  • باراغواي باراغواي +595
  • باربادوس باربادوس +1246
  • باكستان باكستان +92
  • بالاو بالاو +680
  • بروناي بروناي +673
  • بلجيكا بلجيكا +32
  • بلغاريا بلغاريا +359
  • بليز بليز +501
  • بنغلاديش بنغلاديش +880
  • بنما بنما +507
  • بنين بنين +229
  • بوتان بوتان +975
  • بوتسوانا بوتسوانا +267
  • بوركينا فاسو بوركينا فاسو +226
  • بوروندي بوروندي +257
  • بولندا بولندا +48
  • بوليفيا بوليفيا +591
  • بيرو بيرو +51
  • بيلاروسيا بيلاروسيا +375
  • تايلاند تايلاند +66
  • تايوان تايوان +886
  • تركمانستان تركمانستان +993
  • تركيا تركيا +90
  • ترينيداد وتوباغو ترينيداد وتوباغو +1868
  • تشاد تشاد +235
  • تشيلي تشيلي +56
  • تنزانيا تنزانيا +255
  • توغو توغو +228
  • توفالو توفالو +688
  • تونس تونس +216
  • تونغا تونغا +676
  • تيمور الشرقية تيمور الشرقية +670
  • جامايكا جامايكا +1876
  • جزر القمر جزر القمر +269
  • جزر سليمان جزر سليمان +677
  • جزر مارشال جزر مارشال +692
  • جمهورية أفريقيا الوسطى جمهورية أفريقيا الوسطى +236
  • جمهورية الدومينيكان جمهورية الدومينيكان +1809
  • جمهورية الكونغو جمهورية الكونغو +242
  • جمهورية الكونغو الديمقراطية جمهورية الكونغو الديمقراطية +243
  • جنوب أفريقيا جنوب أفريقيا +27
  • جنوب السودان جنوب السودان +211
  • جورجيا جورجيا +995
  • جيبوتي جيبوتي +253
  • دومينيكا دومينيكا +1767
  • رواندا رواندا +250
  • روسيا روسيا +7
  • رومانيا رومانيا +40
  • زامبيا زامبيا +260
  • زيمبابوي زيمبابوي +263
  • ساحل العاج ساحل العاج +225
  • ساموا ساموا +685
  • سان مارينو سان مارينو +378
  • سانت فنسنت والغرينادين سانت فنسنت والغرينادين +1784
  • سانت كيتس ونيفيس سانت كيتس ونيفيس +1869
  • سانت لوسيا سانت لوسيا +1758
  • ساو تومي وبرينسيب ساو تومي وبرينسيب +239
  • سريلانكا سريلانكا +94
  • سلوفاكيا سلوفاكيا +421
  • سلوفينيا سلوفينيا +386
  • سنغافورة سنغافورة +65
  • سوريا سوريا +963
  • سورينام سورينام +597
  • سويسرا سويسرا +41
  • سيراليون سيراليون +232
  • سيشل سيشل +248
  • صربيا صربيا +381
  • طاجيكستان طاجيكستان +992
  • عمان عمان +968
  • غامبيا غامبيا +220
  • غانا غانا +233
  • غرينادا غرينادا +1473
  • غواتيمالا غواتيمالا +502
  • غيانا غيانا +592
  • غينيا غينيا +224
  • غينيا الاستوائية غينيا الاستوائية +240
  • غينيا بيساو غينيا بيساو +245
  • فانواتو فانواتو +678
  • فرنسا فرنسا +33
  • فلسطين فلسطين +970
  • فنزويلا فنزويلا +58
  • فنلندا فنلندا +358
  • فيتنام فيتنام +84
  • فيجي فيجي +679
  • قبرص قبرص +357
  • قطر قطر +974
  • قيرغيزستان قيرغيزستان +996
  • كازاخستان كازاخستان +7
  • كرواتيا كرواتيا +385
  • كمبوديا كمبوديا +855
  • كندا كندا +1
  • كوبا كوبا +53
  • كوريا الجنوبية كوريا الجنوبية +82
  • كوريا الشمالية كوريا الشمالية +850
  • كوستاريكا كوستاريكا +506
  • كولومبيا كولومبيا +57
  • كيريباتي كيريباتي +686
  • كينيا كينيا +254
  • لاتفيا لاتفيا +371
  • لاوس لاوس +856
  • لبنان لبنان +961
  • لوكسمبورغ لوكسمبورغ +352
  • ليبيا ليبيا +218
  • ليبيريا ليبيريا +231
  • ليتوانيا ليتوانيا +370
  • ليختنشتاين ليختنشتاين +423
  • ليسوتو ليسوتو +266
  • مالطا مالطا +356
  • مالي مالي +223
  • ماليزيا ماليزيا +60
  • مدغشقر مدغشقر +261
  • مصر مصر +20
  • مقدونيا الشمالية مقدونيا الشمالية +389
  • ملاوي ملاوي +265
  • منغوليا منغوليا +976
  • موريتانيا موريتانيا +222
  • موريشيوس موريشيوس +230
  • موزمبيق موزمبيق +258
  • مولدوفا مولدوفا +373
  • موناكو موناكو +377
  • ميانمار ميانمار +95
  • ميكرونيزيا ميكرونيزيا +691
  • ناميبيا ناميبيا +264
  • ناورو ناورو +674
  • نيبال نيبال +977
  • نيجيريا نيجيريا +234
  • نيكاراغوا نيكاراغوا +505
  • نيوزيلندا نيوزيلندا +64
  • هايتي هايتي +509
  • هندوراس هندوراس +504
  • هولندا هولندا +31
0/150 حرف

مدونات ذات صلة